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        1. 青春?奮斗?夢想——科達2022屆高校畢業生入職專題培訓順利結營

          2022-07-14

                 炎炎7月,48位應屆畢業生在科達相遇、相知、相識。

                 他們懷揣著憧憬與夢想,在“青春?奮斗?夢想”專題培訓中,翻開人生新篇章。

                 立桅揚帆  啟航新征程

          圖|開營大合照

                 科達“新軍”以嶄新的面貌,邁出職場成長的第一步。

                 開營儀式上,班委接過副總裁周鵬的授旗,新的成長之旅正式開啟。

                 昨日仍是散落的星火,如今在科達匯聚,蓄力前進!

                 初識科達  看愿景和遠方

                 職場的第一課,從“初識科達”開始。各路重量級導師慷慨分享,為2022屆畢業生全面介紹公司,描繪屬于“科達人”的共同愿景。

          圖|公司介紹、業務介紹

                 作為年輕后浪,高校畢業生們通過參觀科達舊址及順德各生產基地,感受公司創業之初的艱辛與今天成就的來之不易,同時,也體會到“科達人”艱苦奮斗的精神內核。


          圖|參觀舊址和各廠區車間

                 職場點兵  夢想起航

          圖|職場課程培訓

                 在職場中前行,進行職場生涯規劃與調整心態是每位職場新手的必備基本功。職場導師陳璐、林婷前來傳授職場秘籍,5位職場前輩也來面對面指點迷津。

          圖|對話科達人

                 青春正當時  奮發創未來

                 2022屆高校畢業生入職專題培訓的重頭戲——“總經理面對面”如期舉行,科達制造董事、總經理楊學先與48名新入職的應屆畢業生親切交流,詳細介紹公司的發展布局及各板塊的業務發展情況,并對畢業生們提出期望、要求及成長建議。

          圖|總經理面對面

                 匯報與結營

                 經過10天的培訓,2022屆高校畢業生總結匯報學習所得,交出入職后的第一份答卷。

          圖|拜師儀式

                 結營儀式上,陶機副總經理隋旭東為優秀團隊頒獎,并表示,培訓雖然結束了,但畢業生們迎來了新起點。他鼓勵大家再接再厲,認真對待和完成下一階段一線輪崗實習,不要輕言放棄,盡快完成從學校到社會的角色轉變。隋總指出,大家即將到一線各單位開展實習,也會有大量展示自己的機會,希望大家不要把自己僅僅局限在某一部門或崗位上,因為每個人都是可塑的,在實習過程中,大家應把握機會,充分展示自我,并結合個人的性格、能力找到適合自己的發展方向。實習過程肯定會很辛苦也很累,但會為大家帶來很多的收獲,各單位領導和導師都會傾其所能傳授經驗?!?31”復盤能夠周期性的將個人的學習收獲進行回顧和鞏固,希望大家結合公司實習要求及時復盤,養成良好的工作習慣,獲得個人成長。

          圖|陶機副總經理隋旭東發言

                 隋總還強調了樹立正確價值觀的重要性。他表示,隨著大家逐漸步入正常工作崗位,會面對大大小小的誘惑,希望大家不要貪圖眼前利益,更不要沾染歪風邪氣,要努力將自己的未來跟公司的發展結合起來,公司發展壯大,個人的付出必定會得到回報。公司已經進入到快速和良性的發展通道,各業務也步入相對快速的發展階段,希望大家能夠把握機會,實現個人價值。

          培訓的結束并非終點而是起點,

          相信科達新生代們將迎陽遠航,

          在科達發光發熱!

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